Trotz der derzeitigen wirtschaftlichen Herausforderungen, klagen viele Unternehmen über Fachkräftemangel - die sog. Boomer-Generation geht in den Ruhestand, Stellen und Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt.

Wie man trotz dieser schwierigen Rahmenbedingungen neue Mitarbeiter gewinnen und damit die eigenen Wettbewerbsfähigkeit sichern kann, war das übergreifende Thema unserer Fachkräftewoche „Fachkräfte finden.binden.entwickeln“ war vom 18. bis zum 22. November 2024.

Vom gelingenden Bewerbungsprozess über familienfreundliche Maßnahmen bis hin zu Personalentwicklungsmöglichkeiten und Fördermitteln konnten sich die Unternehmensvertreterinnen und -vertreter in den verschiedenen Veranstaltungen Impulse und konkrete Ratschläge von externen Expertinnen und Experten und den Kolleginnen und Kollegen der agentur mark holen.

Auch die Möglichkeit zum Austausch bei den Präsenzveranstaltungen Unternehmensfrühstück zum Auftakt der Fachkräftewoche und „Bewerbungsprozess in der Praxis“ wurde von den Teilnehmenden lebhaft in Anspruch genommen.

Das große Interesse an der Fachkräftewoche hat uns gezeigt, dass wir nicht nur Themen aufgegriffen haben, die den Unternehmen „auf den Nägeln brennen“. Viele von ihnen haben bereits begonnen, sich anders aufzustellen, um die dringend benötigten Fachkräfte zu bekommen, oder sind interessiert und bereit, neue Wege zu gehen.