Profil
Maya Schleuter
Geschäftsführerin von Wolff 1782
„Ich halte viele Bälle in der Luft.“
Entwicklung
1988
geboren
2009 - 2012
duales Studium Nagold, Mode- und Textilmanagement
2012 - 2013
Filialleitung Marc O‘Polo, Darmstadt
2013 - 2015
Traineeprogramm Brax, Paderborn
2015
zurück nach Hagen
2015 - 2017
Ausbildung zur Kürschnerin
2015 - 2019
Geburt der drei Kinder
Seit 2022
Prozess der Firmenübergabe, zuerst Einkauf und Marketing, seit 2015 Geschäftsführung
Merkmale des Profils
„Mode ist unser Thema. Und die Pelzwerkstatt ist unsere Tradition.“
Maya Schleuter hat schon als Kind früh ein Interesse an der Mode entwickelt, siekonnte Ihre Eltern begleiten bei Einkäufen und Messen und half gerne neben derSchule im Geschäft aus. Ihre vier Geschwister haben dieses Interesse so nicht entwickelt, sondern sind andere berufliche Wege gegangen. Noch heute ist es so, „wir reden auch im privaten Umfeld viel über die Firma, Wolff ist quasi immerpräsent“. Die Firma ist jetzt in der Hand der 8. Generation und in Hagen und darüber hinaus eine bekannte Marke.
Ihre Eltern haben zusätzlich zur Kürschnerei die Modelabels integriert, Maya Schleuter setzt diese Richtung fort und gibt der Firma dennoch ein neues und eigenes Profil: als Kürschnerin taucht sie ein in ein sehr altes und traditionellesHandwerk, gleichzeitig ist Nachhaltigkeit nicht nur ein Thema, sondern ein Anliegen. Alte Pelze erhalten eine neue Bestimmung in modernen Styles, im Laden finden sich nur Marken, die auch durch Nachhaltigkeit überzeugen.
Tradition und Innovation
Die Entscheidung, die Familienfirma zu übernehmen, ist ein langer Prozess. Für Maya Schleuter zählt die Geschichte der Firma, ihre Besonderheit und Einzigartigkeit und auch der Spielraum für Veränderung und Entwicklung. Auch wenn die Firma mit acht Mitarbeitenden klein ist, die Bekanntheit, die Strahlkraftnach außen ist hoch. Auch dafür steht Maya Schleuter: sie nutzt social media und ist unter anderem auch verantwortlich für das Marketing und den Einkauf. Als Modefirma in Hagen zu bestehen, das ist eine Herausforderung, dafür braucht es viel Energie, wirtschaftliche Kompetenz, Visionen und die Fähigkeit zur Kommunikation mit dem Team sowie mit der Kundschaft.
Einerseits ist die Gelegenheit, in einen Familienbetrieb reinzuwachsen, eine ungeheure Chance, die auch manche Schritte erleichtert; andererseits liegt auch mit der Übernahme eine Familienbürde auf den Schultern. „Ich will nicht diejenige sein, die die Firma vor die Wand fährt."
Gleichzeitigkeit von Familie und Firma ist ein Spagat
Selbständigkeit kennt sie seit Kindertagen. Jetzt bedeutet es für sie vor allem viel Organisation, Gelassenheit, Akzeptanz von Unvollständigkeit und Ausdauer, wenn auch mal abends noch etwas fertig gemacht werden muss. Flexibilität ist angesagt. Beruf und Familie zu verbinden ist machbar, aber eine Herausforderung - das kennen alle Familien mit Kindern und Vollzeitbeschäftigung. Vielfältige Rollenbilder stehen zur Verfügung, darin muss jede Familie den eigenen Weg finden.
„Selbst machen, aktiv werden, Dinge in die Hand nehmen."
Als Kopf der Firma nimmt sie die Dinge in die Hand, die sie für die Firma als wichtig ansieht und die ihr am Herzen liegen: lebendige Innenstadt, attraktive Angebote, Vernetzung im Einzelhandel, Inspiration und Unterstützung.
Gute und offene Kommunikation mit der Kundschaft ist wichtig, um zu spüren, was ankommt und welchen Bedarf es gibt. Maya Schleuter hat sich an den Standort gebunden und sich entschieden für das Familienunternehmen, für die Familie und für die nachhaltige Mode.
Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf wird gefördert aus Mitteln des Ministeriums für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen.
