Lebenslanges Lernen ist eine wichtige Voraussetzung für den dauerhaften beruflichen Erfolg Beschäftigter und damit auch für die Entwicklung von Unternehmen.

Sowohl die Landesregierung NRW als auch der Bund unterstützen deshalb die berufliche Weiterbildung durch finanzielle Anreize.

Wir beraten Sie zum Bildungsscheck NRW, zur Bildungsprämie, zur individuellen und kostenlosen „Beratung zur beruflichen Entwicklung“ sowie zur Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen.

Sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens, indem sie die Veränderungen und Modernisierungen zielgerichtet angehen. Mit der Potenzialberatung können Sie neuen Herausforderungen offensiv begegnen.

Das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch unterstützt Kleinstunternehmen (bis 10 MA) bei der Entwicklung von zukunftsfähigen und mitarbeiterorientierten Personalstrategien.

Mit dem Mentoring-Programm Next Step können Sie gezielt weibliche Nachwuchs(führungs)kräfte fördern. 

Modernen Unternehmen bieten sich zahlreiche Chancen zur Nachwuchsgewinnung. Auf unseren Ausbildungsmessen in Hagen und Ennepe-Ruhr können Sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren.

Bieten Sie interessierten Jugendlichen die Möglichkeit zur Berufsfelderkundung in Ihrem Betrieb. Wenn Sie gezielt weiblichen Nachwuchs für den Mint-Bereich gewinnen wollen, nutzen Sie unsere RoleModel-Kampagne oder sprechen Sie mit den Kolleginnen des Kompetenzzentrums Frau & Beruf.

Sie führen ein kleines Unternehmen in Hagen oder dem Ennepe-Ruhr-Kreis, möchten (wieder) ausbilden und wünschen sich dabei Unterstützung? Unser Projekt Ausbildung jetzt! begleitet und berät Sie gerne.

Die Fachkräfteinitiative NRW ist ein gemeinsames Programm des Arbeits- und Wirtschaftsministeriums des Landes NRW. Mit der Initiative unterstützt das Land Regionen dabei, gemeinsam mit Unternehmen Strategien und konkrete Projekte zur Vermeidung von Fachkräfteengpässen zu entwickeln.

Sichern Sie Ihre Fachkräfte im Unternehmen, indem Sie Familie und Beruf für Ihre Beschäftigten vereinbar machen. Unser Prädikat Familienfreundliches Unternehmen weist sie als attraktiver Arbeitgeber aus.

Unsere Broschüren zu den Themen Familienfreundlichkeit und Pflege helfen Ihnen dabei.

Die Landesinitiative "Faire Arbeit – fairer Wettbewerb" will prekäre Beschäftigungsverhältnisse eingrenzen und faire Arbeits- und Wettbewerbsbedingungen fördern.