Praxisbeispiele und ein lebhafter Austausch aller Beteiligten kennzeichneten unser Unternehmensfrühstück im Café Pottblümchen in Hagen am 8. Dezember zum Thema: „Wenn das WIR zerbricht – Polarisierung erkennen und Zusammenhalt stärken“.

Gemeinsam mit Geschäftsführenden, Personalverantwortlichen und Führungskräften aus der Märkischen Region haben wir darüber gesprochen, wie Polarisierung in Unternehmen entsteht – und wie wir ihr aktiv begegnen können.

Die OTTO FUCHS KG lieferte spannende Impulse zu der Frage: „Oben wird entschieden, unten ausgebadet – was trennt Führung und Mitarbeitende?”

Die Evangelische Perthes-Stiftung e. V. berichtete von Erfahrungen aus den vielfältigen Teams: „Wir und die anderen – Wann gehört man wirklich dazu?

Beide Unternehmen berichteten offen von ihren Herausforderungen und schilderten, wie sie sie bewältigt haben.

Gemeinsame Erkenntnisse des Vormittags waren:

• Polarisierung zeigt sich oft leise – Stimmungen sagen mehr als Worte.
• Transparente Kommunikation und echte Einbindung sind Schlüsselfaktoren.
• Zusammenhalt entsteht nicht durch Appelle, sondern durch gelebte Haltung im Alltag.
• Führung spielt eine zentrale Rolle, aber Teamkultur entsteht gemeinsam.

Nach intensiven Gesprächen und vielen persönlichen Beispielen wurde deutlich: Zusammenhalt ist gestaltbar – wenn Unternehmen hinhören, mutig handeln und das Miteinander aktiv fördern.

Vielen Dank an unsere Gesprächspartner und alle Teilnehmenden für den offenen Austausch, die Fragen und die Bereitschaft, auch kritische Themen anzusprechen.

Das Unternehmensfrühstück war eine gemeinsame Veranstaltung des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Märkische Region, der Regionalagentur Märkische Region und des Projekts "Welcome Internationals" der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen.