Als besonderes Pilotprojekt fand am 7. Juli ein Assessment-Training für interessierte Schülerinnen und Schüler der 9. Klassen an der Realschule Hohenlimburg statt. Beteiligt waren der Märkische Arbeitgeberverband e. V., die thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH und startbahn_zukunft. 

Ziel war es, den Jugendlichen einen realistischen Einblick in Auswahlverfahren zu geben und sie gezielt auf bevorstehende Bewerbungsprozesse vorzubereiten. Mit großem Engagement und echtem Interesse nahmen die Teilnehmenden an verschiedenen Übungen wie Diskussionen und Rollenspielen teil. Das Feedback war durchweg positiv: Viele fühlen sich nun deutlich sicherer und besser vorbereitet für ihre nächsten Schritte in Richtung Ausbildung oder Berufseinstieg.

Wir bedanken uns bei allen, die dieses Projekt möglich gemacht haben:

• dem Märkischen Arbeitgeberverband für die Organisation und Unterstützung,
• thyssenkrupp Hohenlimburg für die professionelle Durchführung des Trainings,
• und den engagierten Lehrkräften der Realschule Hohenlimburg, die diese Veranstaltung in kürzester Zeit auf die Beine gestellt haben.

Wir freuen uns über den Erfolg dieses Pilotprojekts – und hoffen auf eine Fortsetzung im kommenden Schuljahr!