Das Projekt neues_lernen_mark sollte Impulse geben für eine neue Lernkultur in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) der Märkischen Region. Unternehmen wurden darin unterstützt, eine praxisorientierte Qualifizierungsplanung „für Alle und mit Allen“ einzuführen, ohne zusätzliche Stellen einrichten oder externe Berater engagieren zu müssen. In enger Abstimmung mit Personalabteilung und Geschäftsführung sowie der Arbeitnehmervertretung wurden betriebliche Bildungspartner – die so genannten Lernpromotoren - darin geschult, Qualifizierungsbedarfe erkennen, Beschäftigte motivieren und beteiligen sowie arbeitsplatznahes Lernen organisieren zu können.

Das Projekt neues_lernen_mark wurde durchgeführt von Jan-Paul Giertz. Es begann am 01.01.2005 und endete am 31.12.2006.

Als "Unternehmensnetzwerk Qualifizierung" wird das Lernpromotoren-Programm im Rahmen von bill_mark (Beratung und Informationen zum lebenslangen Lernen) durch die agentur mark weiterhin begleitet und unterstützt. Nähere Informationen dazu und den Link zum WEB-Forum für Lernpromotoren finden Sie auf der Seite Unternehmensnetzwerk Qualifizierung auf dem Bildungsportal von bill_mark.